为进一步增进教师交流研讨，搭建优秀青年教师成长平台，促进青年教师专业发展。11月27日中午，beat365官网平台青年教师经验交流分享会在第一报告厅举行。beat365官网平台院长虞文武，党委书记吴映红，学院党政领导班子、学术委员会、教学委员会、学位委员会成员及近五年新入职教师参加会议，会前大家旁听了青年首席、合同聘用人员聘期考核过程，了解了不同层面青年教师本科教学、科学研究及社会服务等多个方面的考核要求，明确了发展的目标。会议由虞文武院长主持。
首先，学院邀请有突出成果的2位青年教师代表在经验交流会进行分享。李梦妮老师结合自身经历，介绍了其入职以来的科研经验与成长体会，讲述了在国际著名综合性数学期刊《Adv.Math.》上发表学术论文的过程，分享了自己在科研中从研究老问题到发现新问题的心得感悟，并表示自己还在不断努力成长。
陈都鑫老师介绍了自身在科学研究方面的经验体会，寄语青年教师要坚守诚信底线、坚持学术品味、学习他人长处、建立科研合作，在做人、做事、做学问方面不忘初心，止于至善。
在座谈会交流讨论环节，虞文武院长鼓励大家畅所欲言，为学院未来人才培养及引进人才工作开展建言献策。陈建龙老师指出目前代数方向缺人严重，希望学院在引进人才工作中予以侧重。李铁香老师提出，年轻人作为学院的新鲜血液都很优秀，希望学院出台政策支持攻坚克难的年轻教师，对发表高质量论文的教师提供专项经费补贴，支撑年轻教师多多出国交流。
青年教师在会议上轮流做了简短的自我介绍。老师们表示，会上几位老师热情地分享了各自关于教学、科研及当班主任等方面的经验，让年轻教师受益匪浅，入职前三年对年轻教师的成长起着至关重要的作用，作为青年教师要向优秀前辈学习，实现教学、科研两手抓，为后续成长为学院中坚力量做准备。通过参加本次青年教师交流会，年轻教师对学院老师的研究领域有了更为清晰的认识，表示要学习我院青年教师敢于担当、不怕困难、勇攀科学高峰的宝贵品格。
吴映红书记十分关注年轻教师对学院政策支持的需要，并和大家进行了充分讨论，表示学院会尽力为年轻教师提供合适温暖的发展土壤，并建议年轻教师做好未来规划，加强学术交流，更好实现个人成长。虞文武院长表示，学院在人才经费方面会有配套支持，鼓励大家对合适人选进行提前谋划，多请专家来校交流，努力引进好学校的好专家，提升学院人才引进与人才培养成效。相信在大家的共同努力下，年轻教师在beat365官网平台这一温暖有爱的大家庭中一定会发展得越来越好。
